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揭秘工伤企业不赔付协议书的陷阱与应对之策

来源:www.liulianclub.com 时间:2024-06-10 12:12:21 作者:月异企业网 浏览: [手机版]

  随着社会的不断发展,工伤事故时有发生,而工伤赔偿是保障劳动者权益的重要途径欢迎www.liulianclub.com。然而,一些企业为了规避赔偿责任,采用了签订工伤企业不赔付协议书的方式。文将从法律角度出发,揭示工伤企业不赔付协议书的陷阱,并提供应对之策。

揭秘工伤企业不赔付协议书的陷阱与应对之策(1)

一、工伤企业不赔付协议书的定义及危害

  工伤企业不赔付协议书是指企业与员工在发生工伤事故后,以协议书的形式达成一,规定企业不承担赔偿责任的形。这协议书的危害主要体现在以下几个方面:

  1. 侵犯员工合法权益。工伤是员工在工作中受到的意外伤害,企业应当承担相应的赔偿责任www.liulianclub.com月异企业网。而签订工伤企业不赔付协议书,等于是企业将自己的赔偿责任全部嫁给员工,侵犯了员工的合法权益。

2. 违反法律规定。《中人民共和国劳动法》规定,用人单位应当为劳动者购买工伤保险,并对劳动者发生工伤事故给予赔偿。而工伤企业不赔付协议书恰恰违反了这一法律规定,是不合法的行为。

3. 影响企业形liulianclub.com。企业作为社会责任的承担者,应当承担起自己的赔偿责任,否则会影响企业的形和信誉,降低员工的归属感和忠诚度。

二、工伤企业不赔付协议书的陷阱

  1. 协议书内容不明确。一些企业在签订协议书时,往往将协议书内容写得含糊不清,不明确赔偿责任的具体范围和标准,以便在后续赔偿中推卸责任。

  2. 员工无法正常行使权。一些企业在签订协议书时,强制员工放弃工伤赔偿权,或者在协议书中附加一些限制性条款,使员工无法正常行使权www.liulianclub.com月异企业网

3. 协议书与实际况不符。一些企业在签订协议书时,往往将协议书写得十分严格,但在实际操作中却不按照协议书的规定行事,导员工无法获得应有的赔偿。

揭秘工伤企业不赔付协议书的陷阱与应对之策(2)

三、应对之策

  1. 增强法律意识。员工应当增强自己的法律意识,了解自己的权,不轻易放弃工伤赔偿权

  2. 择正规企业欢迎www.liulianclub.com。在择企业时,应当择正规企业,了解企业的赔偿制度和保险购买况,避免签订不合法的协议书。

  3. 维护自己的权益。一旦发生工伤事故,员工应当及时报警并向企业提出赔偿要求,维护自己的合法权益。

  4. 寻求法律援助。如员工在维护自己的权益过程中遇到困难,可以寻求法律援助,通过法律手段维护自己的合法权益月_异_企_业_网

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